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企业走访服务月(走访服务企业工作总结)

发表时间:2024-06-18      点击次数:8

大走访大落实主题活动总结

1、第一篇:大走访大落实主题活动总结 市“百团千村万企大走访大落实”活动领导小组办公室汇报工作情况和下一步打算。

2、社区大走访大落实活动总结一 统一思想,明确任务。 按五一街道党委的工作安排,杨家坪社区党支部召开支部会议,明确大走访活动的总体目标,就是通过访民情、解民忧、惠民生,来着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题和重点难点问题。把知民情、化民怨、暖民心作为经常性工作,发现问题及时解决。

3、企业人员大走访大落实活动总结一 统筹安排,切实加大“大走访”活动力度 一是研究制定方案。根据“四讲”活动的相关要求,三月底公司召开党委会议,认真研讨,结合公司实际,制定了《领导干部“大走访”活动实施方案》,明确指导思想,确定走访对象、原则、目标,突出工作重点,提出具体要求。

4、大走访工作总结 篇1 根据县委关于“万名干部下乡进村入户大走访”活动的要求和部署,我局迅速行动,精心组织,扎实准备,切实把大走访工作作为进一步推进我局各项工作的一件大事、实事来抓。通过努力,大走访工作取得了积极成果,赢得了群众的普遍赞赏,现就我局大走访工作情况总结如下。

入户走访实施方案范文

一)20**年3月至5月,通过与村支两委交流及入户走访方式对村情座初步摸底了解,拟定具体工作方案。

访农家。按照《市直部门“进村入户办实事”活动走访安排表》,对马渚镇马漕头村进行一次大走访,走访农户不少于10户,了解农民群众所思、所忧、所盼,虚心听取农民群众的意见和建议。

小学家访活动实施方案1 活动通知: xx小学全体教师:根据中心学校安排,我校决定于8月6日(明天)举行暑期集体家访活动,请务必于明天早上7:00前到校(早餐自己安排)领取表格并接受任务。

组织实施阶段(20xx年9月16日~20xx年5月30日) 按照学校的实施方案和班级家访计划,全面开展走访新生社区、家庭活动。填写家访记录表,通过文字、图片等形式建立走访档案。 总结阶段(20xx年6月1日~6月28日) 我校对走访活动开展情况进行全面自查和认真总结,开展家访手记评比,撰写总结材料并上报。

根据青委办〔20xx〕125号、129号和青双联办〔20xx〕2号文件精神及**县干部驻村帮扶工作会议要求,经局党组研究决定,全体干部职工在20xx—20xx年综合治贫工作中深入开展进村入户结对帮扶工作。结合我局实际,现制定如下工作方案。

春节走访慰问活动策划方案5篇

1、年春节慰问活动方案(篇1) 为帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日,经研究决定,在新春佳节即将来临之际,广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下: 提高认识,明确开展走访慰问活动的重要意义。

2、继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动,开展“邻里一家亲”活动,组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。 开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日-春节送欢乐下基层”活动,组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化娱乐活动。 开展送卫生志愿服务。

3、单位工会春节慰问活动方案1 目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法: 慰问活动主题 关心职工生活,构建和谐xx。

4、工会新春慰问活动方案1 20xx年春节即将来临,为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神,开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下工作方案。

“三心服务”暖人心

“三心服务”暖人心 新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市人社局认真组织开展“春风行动暨就业援助月”系列活动,就业形势呈现出稳中向好态势。精心筹备办招聘。

新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市人社局秉持“三心服务”理念,温暖了人心,推动了就业市场的稳定和向好发展。该局细致入微地筹备了一系列招聘活动,创新性地推出了“用工摸排、精准推送、网络推介”的公共就业服务模式。

学雷锋在行动活动标语横幅1 人人为我,我为人人。弘扬雷锋精神,做良好社会风尚的创造者和传播者。学习雷锋的敬业精神,干一行爱一行、专一行精一行。学习雷锋同志,弘扬雷锋精神。弘扬雷锋精神,创建文明城镇。孝顺父母,关心他人,勤俭节约,热爱劳动。

企业走访慰问制度

走访制度 首次走访:对新纳入社会化管理的退休人员,应在10天内上门走访联系,发放《企业退休人员社会化管理服务联系卡》和有关宣传材料。重点走访:对鳏寡、残疾和70岁以上高龄退休人员每季度至少走访一次。定期走访:对退休人员每年走访一次。

平时对伤、病、残职工慰问的范围 1因工伤住院的职工。2因病连续住院治疗10天以上的职工。节日慰问的时间范围 1慰问时间 每年春节期间,由公司工会统一组织慰问。

在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。

要集中人力物力,通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法,深入了解企业和职工的生产生活状况,努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题,防止慰问走过场、流于形式,真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖,关心职工疾苦,了解企业困难,切实帮助他们解决实际困难。

送温暖慰问活动从20__年x月x日开始,至20__年x月x日(元宵节)结束。 “春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施: (一)第一阶段:准备阶段(从发文之日起至11月30日) 各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。

走访会员企业,促进经济发展,体现商会作为

使会员在走访中相互学习,互获商机, 共同寻找解决问题的方法, 促进商会会员企业长远、稳步、健康、发展,使走访活动成为促进会员企业发展的“助推器”,为进一步推动商会工作及县域经济的快速发展而努力 ,充分发挥好党建引领的作用。

此次走访不仅加深了协会与德和盛之间的联系,还明确了双方在人才培养和行业提升上的共识。德和盛公司期待协会能提供更多的新员工培训机会,以加速员工技能提升,共同推动行业专业水平的飞跃。

近日,湖南省企业文化促进会执行会长兼长沙市湘潭商会会长谢建军一行,亲临湖南巨匠乡墅科技有限公司,与公司董事长张恒标展开了一场深度交流与实地考察之旅。/ 在张恒标的热烈欢迎下,一行人首先参观了巨匠乡墅企业文化展示墙,深入了解了这家企业的成长历程、创新成果以及专利申报情况。

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